近年来，常州校区根据学校机关作风建设的要求和常州校区“规范化管理行动计划”的部署，始终把机关作风建设作为一项重要工作常抓不懈，坚持重服务、强实效，机关的管理水平和服务质量进一步提升，营造了风清气正、奋发有为、积极向上的浓厚氛围，受到了广大师生的一致好评。
明确建设目标。常州校区党委根据实际，提出“精干高效、求真务实、廉洁勤政、纪律严明”的总要求和具体建设目标，坚持改革创新、优化服务、提高效率，着力解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，努力打造一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的机关工作队伍。
强化制度建设。常州校区党委先后制定《关于进一步加强和改进常州校区机关作风建设的意见》、《LD乐动体育app常州校区机关作风建设考评办法》、《LD乐动体育app常州校区机关作风建设督查组工作职责》等制度，进一步明确作风建设内容和考评办法，坚持不走过场力求实效。
采取有效措施。一是完善学习机制，提高理论素养。进一步完善集体学习制度、科级干部培训制度、党员教育制度、机关干部调研制度，同时丰富学习内容，拓宽学习途径，不断提升机关人员的政治理论水平和业务素质。二是强化服务意识，树立服务理念。机关各部门始终把师生的呼声和关切作为第一信号，把师生的需求作为做好工作的原动力，制定了切实可行的服务承诺内容，并实施置牌上岗，为师生诚心诚意办实事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。三是开展反腐倡廉教育，加强廉政文化建设。深入开展廉洁从政、党纪党风教育，筑牢机关干部和工作人员思想道德和党纪国法两道防线。四是查摆存在问题，明确整改措施。机关各部门重点对照部门职责、人员岗位职责以及履行职责的实际情况，认真查找本部门在机关作风方面存在的问题并进行深刻剖析，明确整改措施。五是建立组织机构，健全工作机制。常州校区成立了机关作风建设领导小组和督查组，机关各部门分别成立了机关作风建设小组，负责本部门的作风建设工作，做到层层落实。（李惠兰、吴洁）
