来自学校各有关单位的负责人出席了会议并发言。江宁校区管委会主任吴朝国教授指出，学生思想政治工作的队伍要多样化，可以尝试人事代理制度，在对于思政工作队伍的待遇和考核上要做到政策落实，优胜劣汰；学生工作处张海军处长向大家介绍了我校专兼职思政工作人员的基本情况，并与其他高校在人员配备、生师比例、组织结构、薪酬待遇方面做出了比较。人事处王济干处长从人事管理的角度提出了学生思想政治工作队伍如何提高学历层次和进行有效岗位轮换的两个思路。来自校党委、组织、宣传、团委以及研究生院的负责人也都就共同关心的问题，从不同角度和层面进行了讨论。
郑大俊副书记在听取了大家的发言了做出重要总结，他说，在新形势下搞好高校学生的思想政治工作至关重要，要统一认识，拓宽思路；有关部门要共同参与，形成行之有效的一套聘考措施；设立思政工作人员人才库，做好人才储备；加强组织机构、管理体系的协调工作，把我校的思想政治工作做到实处，真正走入学生的头脑，体现与时俱进的时代精神。
（文字、图片供稿：校长办公室）
