3月5日下午，在我校会议中心椭圆厅，人事处组织了由张长宽副校长参加的我校入选江苏省高校“青蓝工程” 第二期计划首批培养对象人员及优秀学科梯队带头人座谈会。在座谈会上，人事处王济干处长就“青蓝工程”的实施情况、第二期计划的培养目标、我校入选情况以及培养的措施等向各位教师作了简单的介绍。到会老师踊跃发言、各抒己见，提出了学校多一些激励机制，对成果突出人员奖励，要给教师创造更多的出国交流和进修提高的机会，在出版教材和专著上给予优先，年度考核时注重质量的考核等好的建议。各位教师在发言时都满怀信心，一定要提高自身的素质，起好带头作用，把学校的学科建设搞好。张校长在认真听取了大家的发言之后，首先对大家入选表示祝贺，强调指出：学校要给学术带头人和骨干教师的培养政策上倾斜；学院要进一步关心青年骨干教师的发展，为他们改善办公条件，配备助手，尽快形成学术梯队；人事处要做好服务和协调工作，提高服务意识和增强服务观念。张校长希望大家要有强烈的创新意识、团结协作的团队精神和合作能力，具有良好的科学道德和献身精神，要坐得住，耐得住寂寞，多做实事，经过5－8年的培养能取得较大的成果。
最后，学校给中青年学术带头人、优秀骨干教师和优秀学科梯队颁发了荣誉证书和奖牌，并与学术带头人签订了培养目标责任书。
（文字、图片供稿：人事处人才科）
最后，学校给中青年学术带头人、优秀骨干教师和优秀学科梯队颁发了荣誉证书和奖牌，并与学术带头人签订了培养目标责任书。
（文字、图片供稿：人事处人才科）
